Ce este necesar sa stim despre servicii resurse umane Brasov?

Referitor la servicii resurse umane Brasov, multe companii aleg sa colaboreze cu specialistii din domeniul HR.

Exista insa si companii care detin un departament intern de resurse umane, care indeplineste diverse sarcini in viata de zi cu zi. Veti afla informatii utile in aceasta privinta in cele ce urmeaza.

Servicii resurse umane Brasov: Ce sunt aceste resurse umane?

Sa incepem cu conceptul de resurse umane care, pana in prezent, poate avea pana la patru semnificatii diferite:

1. Resurse umane intelese ca toti angajatii unei companii : In sensul sau cel mai general, acest termen indica intreg personalul unei companii, de la manageri pana la muncitori;

2. Resursele umane intelese ca departamentul care se ocupa de managementul angajatilor: Un alt sens mai specific, este folosit pentru a indica departamentul care se ocupa de managementul personalului.

3. Resurse umane intelese ca activitate a departamentului HR: Activitatea desfasurata in cadrul departamentului este definita si cu termenul de resurse umane.

4. Resursele umane intelese ca figura profesionala: Include toti acei profesionisti, de la angajati la manageri de resurse umane, care se ocupa de resursele umane.

Toate aceste definitii sunt rezultatul schimbarilor care s-au produs in modul de a face afaceri incepand cu anii 1960. Si au determinat companiile sa ia mai mult in considerare concepte precum valorificarea abilitatilor personale, motivatia si comportamentul organizational.

Pe scurt, cand am inceput sa intelegem valoarea oamenilor care lucreaza pentru o companie. Iar in acest lucru poate ajuta enorm si o firma specializata care ofera Servicii Resurse Umane Brasov profesioniste.

Ce se intelege prin „resurse umane” in companie?

Cand vorbim de resurse umane intr-o companie ne referim atat la toti muncitorii, cat si la departamentul care se ocupa de managementul angajatilor. Departamentul HR este adesea indicat si cu termenul englez de resurse umane sau cu abrevierea lui, HR.

Departamentul HR se ocupa de managementul resurselor umane, de la selectia personalului la crearea unei culturi corporative solide, pana la aspecte administrative (contracte, obligatii birocratice, completare fise de salariu).

De ce sunt resursele umane fundamentale pentru o companie?

In ultimele decenii, resursele umane, intelese ca si capitalul uman al companiilor, au capatat din ce in ce mai multa valoare in ochii angajatorilor.

Lucratorii individuali nu mai sunt vazuti de manageri ca elemente interschimbabile intre ei, ci ca un set de abilitati si cunostinte si abilitati care trebuie.

Succesul unei companii si nivelul sau de competitivitate, de fapt, sunt masurate si prin factori precum:

• Calitatea si competentele lucratorilor individuali.
• Capacitatea fiecarui lucrator de a atinge obiectivele stabilite.
• Rata scazuta de rotatie si absenteism.
• Capacitatea de a atrage si retine talentul.

Pe scurt, resursele umane au un rol central in dezvoltarea si cresterea companiei. Din acest motiv, o companie care a investit timp in selectarea si formarea personalului sau trebuie sa fie preocupata de bunastarea si satisfactia angajatilor sai. Si aici intra in joc resursele umane, intelese ca departament corporativ si ca profesionisti.

Schimbarile survenite in societatea noastra si in modelele de afaceri utilizate in managementul corporativ au facut necesara existenta unor noi figuri profesionale care sa foloseasca un mix de economie, psihologie si management de afaceri pentru a garanta companiilor, acea bunastare corporativa care nu poate ignora binele.

Servicii HR externalizate

Daca pana acum am discutat despre resurse umane ca angajati si ca departament intern, este timpul sa aducem in discutie cateva lucruri si despre servicii resurse umane Brasov. Atunci cand vine vorba despre astfel de servicii, companiile se orienteaza spre diferite firme de specialitate.

Acele firme furnizeaza toate serviciile pe care ar trebui sa le furnizeze departamentul intern de HR. De la publicarea locurilor de munca vacante la recrutarea candidatilor, de la selectarea si intervievarea lor la semnarea contractului de munca, expertii in servicii resurse umane Brasov se ocupa de tot.

Specialistii in astfel de servicii pot sa ajute si in alte feluri companiile. De aceea, o companie trebuie sa aleaga cu mare atentie firma care furnizeaza servicii HR.